Одиторска Къща "Узунова"

Думата одит произлиза от латинското “audio” (слушам). Одит или одиторска проверка е независима проверка на счетоводните отчети с цел изразяване на мнение за тяхната достоверност. В по-широкият смисъл под одит се разбира всяка изпълняема независима проверка на някакво явление или дейност от независими експерти. Одита се дели на: операционен одит, технически одит, екологически одит и други разновидности.

Общото определение за одит е оценка на лице, организация, система, процес, проект или продукт. Одитите са нужни за установяване на валидността и надеждността на информацията, както и да осигури оценка на системата за вътрешен контрол. Целта на одита е да  се изрази становище по лицето / организацията / система (и т.н.) в случаите, в процес на оценяване на базата на работата. От одита се стреми да предостави само разумна увереност, че отчетите са свободни от материал грешка. Статистическите извадки често се приемат в одити.

Одита е основна част от счетоводството. По традиция, финансовите одити са основно свързани с получаване на информация за финансовите системи и финансовата отчетност на дружеството, или на бизнес. Въпреки това, последните видове одит попадат към друга информационна система, като например информация за въздействието върху околната среда. В резултат на това, сега има цели отдели за провеждане екологични одити.

Във финансовото счетоводство, одит е независима оценка за справедливост, чрез който финансовите отчети на едно дружество са представени от неговото управление. Тя се осъществява от компетентен, независим и обективен човек, известен като одитори и счетоводители, които след това издава одиторски доклад, въз основа на резултатите от одита.

Тези системи трябва да се придържат към общоприетите стандарти, определени от управителните органи, регулиращи бизнеса; тези стандарти просто да осигурят гаранции за гражданите на трети страни или външни потребители, че такива изявления представляват дружеството, финансовото състояние и резултатите от операциите “справедливо.”

Във временния регистър на Министерство на финансите са вписани 806 валидни удостоверения на фирми, заявили желание за участие в Механизма за уреждане на задължения по републиканския бюджет. Общата стойност на подадените заявления е 192.5 милиона лева.

Към 19 август 2010 година на бизнеса са изплатени 151.4 млн. лева по 665 договора за цесия, сключени с „Българска банка за развитие” АД.

източник: Министерство на финансите

Предложените анекси на лечебните заведения произтичат от изискванията на Закона за бюджета на НЗОК (ЗБНЗОК) за 2010 година и НРД 2010. Те съдържат стойности за делегиран бюджет единствено за дейност за месец август 2010 година. Налице е намаление на средствата, като това произтича от финансовата рамка на НЗОК за 2010 година в сравнение 2009 година. Към това трябва да се добавят и оставащите 6 плащания към договорните партньори за болнична помощ до края на годината (до момента са извършени 7 плащания). Това допълнително води до намаляване на средномесечния финансов ресурс. В реално изражение очакванията на НЗОК са, че до края на 2010 година в лечебните заведения за болнична помощ касовите постъпления ще бъдат на стойност 1 011 000 000 лева спрямо 976 000 000 лева за 2009 година. Необходимо е да се спомене, че НЗОК не лимитира дейността на лечебните заведения. Финансовата регулация чрез бюджета на лечебното заведение предполага активното участие на болничните ръководства в изразходването на финансовия ресурс, а не само досегашното пасивно „усвояване” на средствата. В тази връзка трябва да се споменат и резултатите от проведените работни срещи на директора на НЗОК с директорите на лечебни заведения (университетски, общински, частни и бившите областни болници), на които беше обсъждана въвежданата финансова регулация. Всички участници в проведените срещи адмирираха прогнозируемостта и регулярността в предвидените месечни плащания до края на годината.

източник: Национална здравноосигурителна каса

Уважаема г-жо председател,

Уважаеми народни представители,

Благодаря ви за наситените дебати днес. Ние подлагаме идеите си на обсъждане – тук и навсякъде. Търсим прозрачност, каквато преди не е имало. Но сега я има. Затова ви благодаря за дискусията.

С актуализирания бюджет ние следваме своите цели и принципи.

Не вдигнахме данъци, не натоварихме домакинствата с по-високо пряко и косвено облагане. Сравнете с мерките, които се налага да приемат нашите съседи и повечето държави от ЕС.

Не намалихме пенсиите. Не намалихме заплатите. Запазихме нивото на осигуровките. Поехме допълнителна отговорност към уязвимите социални групи. Сравнете с мерките, които се налага да приемат нашите съседи и повечето страни от ЕС.

Само един пример – днес румънският президент е предложил пенсиите в Румъния да се облагат с 16-процентен данък. Днес България е сред държавите, чиято фискална политика е най-адекватна на трудностите и последиците от кризата.

Приветстваме препоръките на Европейската комисия за бюджетните дефицити на държавите-членки през 2011 година. Нашите намерения съвпадат с тези препоръки. Следваме своите цели – стабилна данъчна политика, поощряване на българското производство, инвестиции в инфраструктура, пари срещу реформи.

Госпожи и господа,

Не е лесно. Наследството, което заварихме беше тежко. Икономическият климат в Европа и у нас не е благоприятен и е трудно предсказуем. Но ние носим отговорност. Правим това, което трябва да се прави. Правим го за България.

Благодаря за вниманието!

Източник: Министерство на финансите

До 2012 г. касовите апарати ще бъдат снабдени със СИМ карта, която ще изпраща данните чрез GPRS сигнал чрез мрежата на мобилните оператори. Планира се обновяването на фискалните машинки да стане на три етапа – до началото на 2011 г. за търговците на горива, до септември 2011 г. – за регистрираните по ДДС, и до края на 2011 г. – за всички останали търговци. В момента общият брой регистрирани фискални апарати е около 480 000. Според представители на НАП няма да е задължително търговците да купуват нови машини, но старите апарати трябва да бъдат софтуерно и хардуерно обновени. Разходите за това се очаква да са между 400 и 1000 лева.

Според заместник изпълнителния директор на НАП Бойко Атанасов всички субекти трябва да се поставят при равни условия и точно това ще бъде постигнато с въвеждането на дистанционната връзка. Той добави, че промяната ще предостави предимства на бизнеса – ще отпадне необходимостта да бъдат съхранявани всички фискални бонове от фискалните устройства на апаратите в търговските обекти. От НАП обявиха още, че подобна система все още не е въведена в нито една европейска държава.

Контрол

Общо около 900 000 активни икономически субекти трябва да се контролират от около 2000 данъчни инспектори, което означава, че може единствено да се анализира рискът и да се прави контрол по извадки, посочиха от НАП.

ОДИТОРСКА КАНТОРА УЗУНОВА Ви съветва: не рискувайте да си навлечете неприятности с измами от подобен характер. Както ние обичаме да казваме, ЗДРАВИЯТ РАЗУМ Е ДРУГОТО ИМЕ НА СЧЕТОВОДСТВОТО!

Източник на информацията: вестник “Телеграф”

Повече от 27 000 фирми подлежат на санкция от НАП, защото не са подали в срок годишните си финансови отчети за 2008 г. пред Агенцията по вписванията. Глобата е в размер между 2000 и 3000 лева и е регламентирана в Закона за счетоводството. НАП, заедно с Агенция по вписванията, са съставили обща база данни с имената на фирмите, пропуснали да обявят публично отчетите си за дейността през 2008 г. Срокът за подаването им е изтекъл точно преди година – през юни 2009 г. Приходната агенция вече съставя актове за фирмите, пропуснали да подадат отчети. Санкциите за тези дружества, които макар и закъснели, подадат годишния си отчет, ще бъдат по-малки, отколкото на неподалите изобщо – категорични са от НАП.

Вчера изтече срокът за подаване на ГФО в Агенцията по вписванията и всички фирми, които не са ги подали навреме също подлежат на санкции.

Юли 2010 г.

Кодекс за социално осигуряване 10 юли

Внасяне на авансово дължимите вноски за държавно обществено осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване от самоосигуряващите се лица за Юни 2010 г. (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли

Внасяне от възложителя на дължимите за Юни 2010 г. осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване за лицата, които работят без трудови правоотношения (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12

Юли 2010 г.)

31 юли

Внасяне от осигурителя на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване върху начислени, но неизплатени възнаграждения или върху неначислени възнаграждения, отнасящи се за труд, положен през месец Юни 2010 г. (първият работен ден след 31 Юли 2010 г. е 02 Август 2010 г.)

Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица

10 юли
Внасяне от изпращащата организация на отнасящите се за месец Юни 2010 г. осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване за българските граждани, работещи в чужбина по трудови или служебни правоотношения с български осигурител, които подлежат на задължително осигуряване по българското законодателство (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне от работодателя на отнасящите се за месец Юни 2010 г. осигурителни вноски за фонд „Пенсии” и допълнително задължително пенсионно осигуряване за изпратените за участие в международни мисии по реда на Закона на министерството на вътрешните работи (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне на отнасящите се за месец Юни 2010 г. осигурителни вноски за избралите да се осигуряват за фонд „Пенсии”:
- лица, изпратени на работа в чужбина от български посредник;
- лица, работещи в международни органи или организации със съгласието на компетентните български държавни органи.
- служители, изпратени за участие в международни мисии по реда на Закона за Министерството на вътрешните работи.
(първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне от изпращащото ведомство на отнасящите се за месец Юни 2010 г. осигурителни вноски за фонд „Пенсии” и допълнително задължително пенсионно осигуряване за съпругите/съпрузите на дългосрочно командировани служители в дипломатически служби по време на задграничния им мандат (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли

2010 г.)
Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

31 юли
Внасяне от работодателя на вноските за фонд „ГВРС” върху начислени през месец Юли 2010 г. възнаграждения, които не са изплатени до края на същия месец (първият работен ден след 31 Юли 2010 г. е 02 Август 2010 г.)

Закон за здравното осигуряване

10 юли
Внасяне на авансово дължимите здравноосигурителни вноски от самоосигуряващите се лица за Юни 2010 г. (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне от възложителя на дължимите за Юни 2010 г. здравноосигурителни вноски за лицата, които работят без трудови правоотношения (първият работен ден след 10 Юли

2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне на здравноосигурителни вноски от самоосигуряващите се лица, които през Юни 2010 г. са били във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ (първият работен

ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне на здравноосигурителните вноски от лицата, които през Юни 2010 г. са подлежали на здравно осигуряване по реда на чл. 40, ал. 5, т. 1 от Закона за здравното осигуряване – лица, които не са били осигурени на основание чл. 40, ал. 1, 2 или 3 от закона (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

10 юли
Внасяне на здравноосигурителните вноски за месец Юни 2010 г. за служителите на Българската православна църква и други нормативно признати вероизповедания, които не получават възнаграждения за извършвана дейност (първият работен ден след 10 Юли 2010

г. е 12 Юли 2010 г.)

31 юли
Внасяне от осигуряващия на осигурителните вноски за здравно осигуряване върху начислени, но неизплатени възнаграждения или върху неначислени възнаграждения, отнасящи се за труд, положен през месец Юни 2010 г. (първият работен ден след 31 Юли 2010 г. е 02 Август 2010 г.)

31 юли
Внасяне на здравноосигурителните вноски за лицата в неплатен отпуск през месец Юни 2010 г., които не са подлежали на осигуряване на друго основание (първият работен ден след 31 Юли 2010 г. е 02 Август 2010 г.)

Наредба № Н – 8 от 29 Декември 2005 г. 10 юли

Подаване на декларация образец № 3 с данните за месец Юни 2010 г. за лицата, които се осигуряват здравно за сметка на републиканския бюджет, с изключение на данните, подавани от НОИ (първият работен ден след 10 Юли 2010 г. е 12 Юли 2010 г.)

20 юли
Подаване на декларации образец № 1 от осигурителите, клоновете и поделенията им за лицата, работили без трудови правоотношения, чиито възнаграждения са изплатени през

Юни 2010 г.

20 юли
Подаване от НОИ на:
- декларации образец № 1 за лицата получаващи парични обезщетения за безработица, обезщетения по чл. 230, ал. 1 и чл. 231, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и
- декларации образец № 3 за пенсионерите от държавното обществено осигуряване с данните за месец Юни 2010 г.

30 юли
Подаване на Декларация образец № 6 от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения за дължимите през месец Юли 2010 г. задължителни осигурителни вноски и вноски за фонд „ГВРС” (първият работен ден след 31 Юли 2010 г. е 02 Август 2010 г.)

31 юли
Подаване на Декларация образец № 7 от лицата, за които през месец Юни 2010 г. е възникнало задължението за осигуряване на основание чл. 40, ал. 5, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (лица, които не са били осигурени на основание чл. 40, ал. 1, 2 или 3 от закона)

Във връзка с изменение на чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, в началото на тази година, се утвърди нова форма на Декларацията, определена с Наредба № 3 от 23 февруари 2010 година.

През 2010 г., в срок до 30 юни, всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работещи лица /лицата по чл.14 ал.1/ от Закон за здравословни и безопасни условия на труд / ЗЗБУТ/ са задължени да подадат новия образец декларация в Териториалната дирекция „Инспекция по труда“ по адресна регистрация.

Лицата, които не подадат декларацията, или подадат такава с неверни данни, носят административно – наказателна отговорност.

За да изпълните разпоредбите на чл. 15 от ЗЗБУТ Ви препоръчваме да извлечете необходимата информация и образци от страницата на ИА „ГИТ“ или да се консултирате със специалисти. В сайта на Инспекцията (http://www.gli.government.bg/bg/page/386) ще откриете декларацията на електронен носител /която, трябва да бъде попълненан в електрония вид, разпечатана, подписана и подпечатана/. Указание за подаване и инструкция за попълване на същата.

Всички търговци, които са пререгистрирани в Търговския регистър, са задължени да публикуват годишния финансов отчет за 2009 година в срок до 30.06.2010 година.

Крайният срок за пререгистрация в Търговския регистър към Агенцията по вписванията на търговските дружества и клоновете на чуждестранни търговци е 31 декември 2010 година (Закон за търговския регистър, §4 ПЗР).

В тримесечен срок след вписването, дружествата имат задължение да публикуват годишните си финансови отчети за 2007, 2008 и 2009 година в Търговския регистър.

Съветът за Международни счетоводни стандарти издаде поредния си набор от годишните подобрения на МСФО. Променени са 7 стандарта. С това приключва цикълът от годишни подобрения 2008 – 2010 г.

Съветът започна проекта си за гододишни подобрения на стандартите, за да прави промени, които са необходими, но не са спешни. Въпросните промени не са част от някой от по-големите проекти на Съвета. Публикуваните сега промени са свързани с проекта за промени, издаден през август 2009 г. Те включват също промените в МСФО 1, които касаят предприятията работещи при регулирани цени. Тези промени бяха публикувани юли 2009 г.

Събирайки всички незначителни изменения в един документ Съветът се надява, че ще намали тежестта за засегнатите страни.

С малки изключения промените влизат в сила на годишни отчети започващи на или след 1 януари 2011 г. По-ранното прилагане е позволено.