Одиторска Къща "Узунова"

Archive for август, 2013

Как да възстановите здравноосигурителните си права?

Искаме или не, понякога се случва да не можем да платим здравноосигурителните си вноски. Причините са много и различни и тук няма да говорим за тях. Всеки един от нас или почти всеки е оставал в определен период без работа, трябвало е да се самоосигурява, но не го е направил поради редица причини, или е работил при некоректен работодател ( за съжаление)  и здравноосигурителните му вноски не са били внасяни навреме.
Как да разберете дали при вас всичко е наред и дали нямате прекъснати здравноосигурителни права?
Просто влизате на страницата на НАП и правите онлайн проверка или се обаждате на информационния телефон на НАП.
Проверката е лесна, но какво да направите, ако имате прекъснати здравноосигурителни права?
Като за начало трябва да разберете каква сума дължите ( нещо, което ще разберете като извършите гореописаната проверка ).
Здравните вноски можете да платите по няколко начина: по банков път; по електронен път ( Чрез електронната услуга на НАП за плащане на данъци и такси ); с пощенски запис.Здравноосигурителните ви права ще бъдат възстановени в деня на погасяване на всички дължими суми за здравни вноски през последните 36 месеца.
Не подценявайте вноските си за здраве, тъй като те са важни, ако искате да сте спокойни, че дори и да ви се наложи да постъпите в болница за лечение, благодарение на тях няма да платите или сумата, която ще се наложи да платите ще е минимална.Обикновено ние българите, докато не ни се случат някой не много добри неща или докато не се разболеем си казваме, че здравноосигурителните ни вноски не са важни и ги подценяваме. Подценяваме ги, но само до момента, в който се разболеем и ни се наложи да потърсим специализирана медицинска помощ.
Не допускайте да изпаднете в ситуация, в която за да влезете в болница, трябва експресно да възстановите здравноoсигурителните си права. Много по – лесно е, ако имате прекъснати права да ги възстановите, докато всичко при вас е наред и просто после да си плащате редовно ( все пак месечната здравноосигурителна вноска не е голяма –  за 2013 година месечната вноска е 16,80 лв. ) Ако сте с редовни и непрекъснати здравноосигурителни права можете да се възползвате и от редица облекчения, като това да заплащате лекарствата си с отстъпки по здравна пътека, да отидете на почивка или други.

За фирма Едноличен търговец – ЕТ, едностранното счетоводство и още нещо

Знаете ли, че ако сте собственици на фирмa ЕТ – Едноличен търговец, в зависимост от това какви са приходите ви, Закона за счетоводство ви дава право да водите едностранно или двустранно счетоводство по избор?
Да поговорим за едностранното счетоводство и какво означава да се води такова?
При едностранното счетоводство има някой съществени облекчения в сравнение с двустранното, като най – същественото е, че при едностранното данните, които са нужни, за да се води са общо шест, докато при двустранното са осем на брой. Разликата идва оттам, че при едностранното счетоводство отпадат балансовото обобщаване и двойното записване, което доста облекчава воденето на самото счетоводство.
Кои са основните неща, на които трябва да обърнете внимание при този вид счетоводство и  по какво се различава от  двустранното?
Това, за което трябва да следите и да сте стриктни при това счетоводство са перфектното и безупречно поддържане на счетоводните книги, които са три на брой:
Инвентарна книга – В нея се вписват етапи на отчитане – това означава да се извършва периодично инвентаризация на средствата и привлечения капитал и да се вписват в инвентарната книга. Книга за текущо и периодично счетоводство – тук разликата между двустранното и едностранното счетоводство е, че при едностранното текущото отчитане се извършва само първоначално, а периодичното се вписва в книгата постоянно. Хронологично и системно отчитане- това отчитане също се вписва в съответната книга.Добре е да знаете, че такова счетоводство можете да прилагате единствено, ако сте предприятие ЕТ – Едноличен търговец, и предприятието ( фирмата ви)  отговаря на изискванията на Закона за счетоводство( чл. 32, ал.4).
Въпреки, че има такива облекчения обаче, нашият съвет е да не се опитвате да водите сами счетоводството си, дори и да имате познания, тъй като ако това не ви е основната работа вероятността да объркате нещо е доста голяма.Добре е да се обърнете към счетоводител на свободна практика или към счетоводна кантора, за да сте спокойни, че счетоводните ви книги и документи ще са напълно изрядни.Съветваме ви това не, за да ви накараме непременно да потърсите счетоводител, а поради желанието ни да ви помогнем да избегнете неприятностите, които могат да ви сполетят, ако не попълните някоя книга правилно.Професионалните счетоводители ще ви спестят много време, нерви и ще водят счетоводството ви изключително прецизно и професионално, така че да можете вие да развивате спокойно бизнеса си.

Как се определя осигурителен доход?
Да разгледаме първо въпроса какво е осигурителен доход и какво включва той?
ОД ( осигурителен доход ) е дохода, върху който се изчисляват осигурителните вноски за ДЗПО ( Допълнително задължително пенсионно осигуряване ), ЗО ( Здравно осигуряване ) и ДОО ( Допълнително обществено осигуряване) . Осигурителните вноски се определят от Закона за бюджета на ДОО ( през съответната година ), КСО ( Кодекса за социално осигуряване ) от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се определят осигурителните вноски ( НЕВДОВ ).В зависимост от това, на какъв трудов договор сте, има няколко варианта на осигуряване.
За всички социални рискове сте осигурени, ако:
сте наети на работа за повече от 5 работни дни или 40 часа месечно; сте включени в програма за насърчаване на заетостта или сте по майчинство; работите на втори, допълнителен трудов договор.
За някой социални рискове сте осигурени, ако:
сте наети на работа за по – малко от 5 работни дни или 40 часа месечно ( в този случай не сте осигурени за Фонд Общо заболяване, Фонд Безработица и Майчинство); в случаите, в които сте в програмата за насърчаване на заетостта, но изрично е записано, че не се осигурявате за Фонд Безработица.
Как се определя осигурителния доход?
Размера на осигурителния доход се определя от Закона за бюджета на ДОО за съответната година и може да бъде: минимален и максимален.
Как се определя минимален осигурителен доход?
Минималният осигурителен доход се определя според квалификационните групи професии и според основните икономически дейности. При определяне на минимален осигурителен доход се взимат предвид и отработените дни, за които ви е изплатено възнаграждение. Другото, което е добре да знаете, че при определяне на МОД, в него не се включват сумите, изплатени като социални разходи, върху които са внесени дължими суми.
Как се определя максимален осигурителен доход?
При  определянето на максималния осигурителен доход ( който за 2013 година е определен на 2200 лв.) не се прилага пропорционалност. Това означава, че ако вие имате отработени 15 работни дни, а в месеца има 20 работни дни, независимо, че сте отработили само част от работните дни, вашият осигурителен доход пак ще си бъде в размер от 2200 лв. При Максималният осигурителен доход както вече споменахме няма пропорционалност както при минималния, тъй като според разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от КСО се ограничава внасянето на осигурителни месечни вноски върху доход, който е по – голям от максималния.

Счетоводните кантори като част от съвременния бизнес
Живеем в свят, в който искаме или не, трябва да се съобразяваме със законите и законовите норми на страната, затова не е чудно, че едно от нещата, в които трябва да бъдем изрядни е счетоводството, което водим.Дали сме собственици на фирми ЕТ ( едноличен търговец ) или сме съдружници в голяма фирма, счетоводството е едно от най – важните неща, с които трябва да се съобразяваме.
Защо счетоводните услуги са толкова важни за съвремието ни?
Представете си, че не водехме никаква отчетност и развивахме нашия бизнес без да плануваме и без да знаем дали сме на печалба или сме в разход. Какво би станало тогава? Нима бихме могли без да водим счетоводна отчетност да сме наясно къде сме сред конкуренцията? Ние не  мислим така. За да сме наясно какво става в собствената ни фирма, за да знаем дали да инвестираме, за да сме в час с всички закони и законови норми, които трябва да се спазват, се налага да се обърнем към счетоводителите, на които работата им е да ни бъдат от помощ.
Преди години в страната ни не бе прието да се ползват външни счетоводители ( на свободна практика ) или счетоводни кантори и поради това се налагаше да се наемат счетоводители на щат. Това обаче е доста икономически неизгодно и тъкмо поради това, днес почти всички фирми се възползват от услугите на счетоводни кантори.
Защо счетоводните къщи са толкова предпочитани?
На първо място, ако сключим договор за счетоводно обслужване можем да сме спокойни, че всичките ни документи ще бъдат в изряден вид, задължителните декларации попълнени и предадени навреме, а дори и нещо да бъде пропуснато, счетоводната кантора поема отговорността за това; Не ни се налага да плащаме заплати, осигуровки, болнични и други, а само месечен абонамент и с това се изчерпват всичките ни задължения към счетоводната кантора. Винаги, когато имаме нужда можем да се обърнем към счетоводителите и да разберем как вървят нещата в компанията ни и дали можем да си позволим някоя инвестиция или не; В счетоводните кантори работи цял екип счетоводители, които следят за всички новости и промени в законовите норми, така че ние няма защо да се притесняваме, че сме пропуснали нещо, което е станало задължително за отчитане или деклариране;
Живеем в свят, в който ако искаме да развиваме правилно и печелившо бизнеса си без да нарушаваме законите, счетоводните къщи са нашите безценни помощници.